האם את ואתה יודעים כמה הבוס/ית שלכם מרוויח?

paywatch_payinus

העובדים ברשת המרכולים Whole Foods האמריקאית, יכולים לדעת כמה מרוויח העובד לידם, המנהל הישיר שלהם, וגם כמה מרוויח מנכ"ל החברה. בו בזמן הם יכולים גם לבדוק את נתוני הפריון, המכירות, והרווחים של המחלקות והחנויות השונות ברשת. מנכ"ל הרשת החליט על מדיניות זאת כבר בשנת 1986. המטרה המוצהרת היא עידוד התחרות, ויכולת להסביר את השכר של כל עובד ועובד, ומה עובדים צריכים לעשות על מנת להגדיל את שכרם. (פרטים נוספים בקישור זה)

אבל לשקיפות זאת יש יתרונות נוספים. בפרפרזה על המשפט הידוע "אור השמש הוא המחטא הטוב ביותר" נאמר ש: השקיפות היא האמצעי הטוב ביותר לצמצום פערי שכר.

פער השכר הממוצע בין מנכ"לים לעובדים פשוטים, עמד בשנת 2012 בארה"ב על 354. כלומר" המנכ"ל הממוצע מרוויח פי 354 מהעובד הממוצע (ראו איור). בחברת Whole Foods עומד פער זה על 19 בלבד. ואילו ברשת Walmart, הידועה כמעסיק גרוע ודורסני במיוחד, עומד הפער על 1,034.

אז מה פערי השכר אצלכם בעסק?

האם אתם יודעים כמה מרוויח המנהל (או מנהלת) שלכם?

האם הייתם רוצים לדעת?

האם זה היה משפר את האווירה במקום העבודה ומעודד תחרות, או אולי להיפך?

מה דעתכם?

הפוסט הזה נכתב ב בלוג ותוייג , , .

dan כל הזכויות שמורות לדן נועם | עיצוב אתר - לאה ברודנר