ארכיון טאגים: עקרונות ניהול

מי הלקוחות של בית החולים הדסה?

צלם: מיקי אלון

תורת ה"ניהול הרזה" (Lean Management) גורסת שעל מנת שעסק יוכל לשרוד מבחינה כלכלית, ולהצליח לטווח ארוך, הוא חייב להתמקד בלקוחות. לכן, הצעד הראשון בדרך להבראה כלכלית, הוא זיהוי נכון של הלקוחות. האם בית החולים הדסה מזהה נכון את הלקוחות שלו?

לפירוט נוסף >>
תוייג , , | סגור לתגובות על מי הלקוחות של בית החולים הדסה?

כוס התה המלאה – סיפור זן

cup of tea

מנהל מפעל יפני רצה ללמוד על תורת הזן. לשם כך הלך לבקר מורה זן מפורסם.

לפירוט נוסף >>
תוייג , , | סגור לתגובות על כוס התה המלאה – סיפור זן

מדוע מקומות עבודה לא דומים למכוניות?

volvo safety system

ביום ב' 3/2/14, התפרסמה בכתב העת TheMarker כתבה על רמת הבטיחות של מכוניות. בכתבה מופיעים הקריטריונים שעל פי הם מדרגת רשות המסים את המכוניות לצורך הטבות מס.

לפירוט נוסף >>
תוייג , , , | סגור לתגובות על מדוע מקומות עבודה לא דומים למכוניות?

מה עדיף? דמוקרטיה או עריצות?

I_Love_Democracy

פעמים רבות, כאשר מעלים בפני מנהלים בארגונים את הצורך לאמץ עקרונות ניהול חדשים שמתאימים למאה ה- 21: עבודת צוות, עידוד היצירתיות והחדשנות, צמצום היררכיות, הטמעת תרבות שמאפשרת ניסוי ותהייה, וכדומה, נתקלים בתגובה כמעט אוטומטית: ומה יהיה עם הסדר והמשמעת? אנחנו לא יכולים לוותר עליהם, כי כל הארגון יתפרק.

לפירוט נוסף >>
תוייג , , , | סגור לתגובות על מה עדיף? דמוקרטיה או עריצות?

5 ציפורים יושבות על ענף

5 birds

2 ציפורים החליטו לעוף. כמה ציפורים נשארו?

לפירוט נוסף >>
תוייג , , | תגובה 1

רוצה לשתות כוס תה?

tea-1040677_960_720

פגשתי היום מישהו שרוצה ולא יכול

לפירוט נוסף >>
תוייג , , | סגור לתגובות על רוצה לשתות כוס תה?

סביבת עבודה מבוססת תוצאות

DCF 1.0

אנחנו רגילים שהבסיס לחישוב השכר שמגיע לנו, הוא מספר השעות שעבדנו. מי אומר שזאת השיטה הנכונה?

לפירוט נוסף >>
תוייג , | סגור לתגובות על סביבת עבודה מבוססת תוצאות

מחלף דרור כמשל

proposed-pothole-sign

ב- 10 בדצמבר נחנך מחלף דרור בטקס בנוכחות שר התחבורה. אחר כך באה הסופה והגשמים העזים, חלקים גדולים של המחלף שקעו, ופתיחתו לציבור נדחתה במספר חודשים. מתברר שהמחלף נחנך לפני שהושלמו העבודות. המקרה של מחלף דרור אינו חריג. מקרים דומים מתרחשים מדי יום ביומו בארגונים רבים. מקרה זה בולט רק "בזכות" ההשקעה הגדולה והבולטות של התקלה. אז מה בעצם קורה כאן?

לפירוט נוסף >>
תוייג , | סגור לתגובות על מחלף דרור כמשל

אמזון קלקלו לי את מצב הרוח בסוף השבוע

Amazon

כבר שנים אני נוהג להביא את חברת אמזון כדוגמה לחברה שמתנהלת על פי המודל הניהולי החדש. עכשיו מתברר שהם עושים זאת רק מתחת לפנס.

לפירוט נוסף >>
תוייג , , | סגור לתגובות על אמזון קלקלו לי את מצב הרוח בסוף השבוע

לארגונים המתנהלים על פי עקרונות הניהול החדשים יש רווח תפעולי הגדול משמעותית מזה של ארגונים אחרים

לארגונים המתנהלים על פי עקרונות הניהול החדשים יש רווח תפעולי הגדול משמעותית מזה של ארגונים אחרים סקר שערכה חברת Towers-Watson בקרב 50 חברות בין לאומיות, מצא את הנתון הבא: לארגונים המתנהלים על פי עקרונות הניהול החדשים יש רווח תפעולי ממוצע של 27.4%. לארגונים המתנהלים על פי עקרונות הניהול המסורתיים יש רווח תפעולי ממוצע של 14.3%. לארגונים המתנהלים על פי שיטת הציות העיוור יש רווח תפעולי ממוצע של 9.9%. קישור לסקר

לפירוט נוסף >>
תוייג | סגור לתגובות על לארגונים המתנהלים על פי עקרונות הניהול החדשים יש רווח תפעולי הגדול משמעותית מזה של ארגונים אחרים


dan כל הזכויות שמורות לדן נועם | עיצוב אתר - לאה ברודנר