ארכיון טאגים: שינוי ארגוני

5 דברים שלא מלמדים אתכם על שינוי ארגוני

change

בין 70% ל- 90% מתכניות השינוי הארגוניים, נכשלות. רובינו טועים לחשוב שהתכניות נכשלות בגלל ניהול שגוי. זה לא נכון! הן נכשלות בגלל חוסר מנהיגות.

לפירוט נוסף >>
תוייג , | סגור לתגובות על 5 דברים שלא מלמדים אתכם על שינוי ארגוני

אנחנו צריכים להפסיק לחיות חיים כפולים!

hierarchy

כולנו חיים חיים כפולים… בחיינו הפרטיים אנחנו מחליטים באילו מכשירים, ובאילו טכנולוגיות להשתמש. גולשים באינטרנט, ומתכתבים עם מי…

לפירוט נוסף >>
תוייג , , | סגור לתגובות על אנחנו צריכים להפסיק לחיות חיים כפולים!

אשרי מנהל מפחד תמיד

Your Dreams

אמת אוניברסלית אומרת שככל שגדול הסיכוי, כך גדול גם הסיכון.

לפירוט נוסף >>
תוייג , , | סגור לתגובות על אשרי מנהל מפחד תמיד

מתי יודעים שהמסר עבר?

repeat-message

מנהלים רבים חושבים שמספיק שהם יגידו משהו פעם אחת, והעובדים יפנימו ויבצעו. הם יוצאים מתוך נקודת הנחה שהסמכות שניתנה בידם מספיקה על מנת לגרום לעובדים לעבור לדום ולבצע. אין דבר שהוא יותר רחוק מהאמת.

לפירוט נוסף >>
תוייג , | סגור לתגובות על מתי יודעים שהמסר עבר?

כוס התה המלאה – סיפור זן

cup of tea

מנהל מפעל יפני רצה ללמוד על תורת הזן. לשם כך הלך לבקר מורה זן מפורסם.

לפירוט נוסף >>
תוייג , , | סגור לתגובות על כוס התה המלאה – סיפור זן

5 ציפורים יושבות על ענף

5 birds

2 ציפורים החליטו לעוף. כמה ציפורים נשארו?

לפירוט נוסף >>
תוייג , , | תגובה 1

התרבות אוכלת את האסטרטגיה לארוחת בוקר

breakfast

בסקר שערכה חברת הייעוץ &Strategy. בקרב 2,200 אנשי עסקים ברחבי העולם נמצא ש: 84% חושבים שהתרבות הארגונית היא קריטית להצלחה עסקית רק 35% חושבים שהתרבות הארגונית שלהם מנוהלת בצורה נכונה. פער עצום זה, של 50%, מוכיח שוב את מה שידוע מזמן: מנהלים רבים נושאים את שם התרבות הארגונית לשווא ולא מקדישים לה את החשיבות האמיתית הנחוצה.

לפירוט נוסף >>
תוייג , , | סגור לתגובות על התרבות אוכלת את האסטרטגיה לארוחת בוקר

dan כל הזכויות שמורות לדן נועם | עיצוב אתר - לאה ברודנר