מה עדיף? דמוקרטיה או עריצות?

I_Love_Democracy

פעמים רבות, כאשר מעלים בפני מנהלים בארגונים את הצורך לאמץ עקרונות ניהול חדשים שמתאימים למאה ה- 21: עבודת צוות, עידוד היצירתיות והחדשנות, צמצום היררכיות, הטמעת תרבות שמאפשרת ניסוי ותהייה, וכדומה, נתקלים בתגובה כמעט אוטומטית: ומה יהיה עם הסדר והמשמעת? אנחנו לא יכולים לוותר עליהם, כי כל הארגון יתפרק.

ומי אמר שצריך לוותר?

השאלה של המנהלים מבוססת על התפיסה המוטעת שיצירתיות וסדר לא יכולים לדור בכפיפה אחת.

ג'ים קולינס, מחברם של הספרים "לנצח נבנו", "מטוב למצוין", וספרים נוספים, מכנה תפיסה זאת: "העריצות של האו, לאומת הגאוניות של הגם". ואני קורא למנהלים: תבחרו בדמוקרטיה, תבנו סביבה ארגונית שמעודדת גם יצירתיות וגם משמעת, גם חופש פעולה וגם סדר. זה יעשה טוב לכולם: לעובדים, למנהלים, ללקוחות, לבעלי המניות, לקהילה, ולכל מי שמושפע מהארגון שלכם.

הפוסט הזה נכתב ב בלוג ותוייג , , , .

dan כל הזכויות שמורות לדן נועם | עיצוב אתר - לאה ברודנר