סביבת עבודה

השורד בטבע מעצב לעצמו את הסביבה על מנת לאפשר לו לשרוד.

כך גם בעסקים.

ארגונים צריכים לעצב לעצמם סביבת עבודה בריאה, אנרגטית ומעוררת השראה. סביבת עבודה המאפשרת לכל עובד להפיק מעצמו את המקסימום ולתרום בצורה מיטבית להשגת החזון הארגוני.

מה היא סביבת עבודה:

כולכם לבטח מכירים את ההרגשה הזאת כשנכנסים למסעדה, מסתכלים מסביב על העיצוב, על המלצרים, על השולחנות, והדבר האחרון שרוצים זה להתיישב ולאכול. ולעומת זאת קיימות מסעדות שכשנכנסים אליהן מייד מבינים שכאן מתייחסים אל האוכל כאל חגיגה. הצבעים, הריחות, שפת הגוף של המלצרים, החיוכים על פני הסועדים, כולם משדרים מסר אחד: בואו תצטרפו לחגיגה. שבו לאכול איתנו.

כך זה גם במקומות העבודה. יש מקומות עבודה שנראים כמו סדנאות יזע מתחילת המהפכה התעשייתית, ויש כאלה שמשדרים אנרגיות חיוביות, יצירתיות ושמחת עשייה.

גיבוש סביבת עבודה היא עניין עדין המורכב מרכיבים רבים: מיקום, עיצוב, שירותים לעובדים, דפוסי התנהגות, גמישות בעבודה, אווירה כללית, ועוד.

כיצד בונים סביבת העבודה:

א. ראשית חוכמה, מבינים ומפנימים את חשיבות העניין, ומתייחסים לכך ברצינות הראויה.

ב. משתפים את העובדים בגיבוש הסביבה החדשה.

ג. לומדים מאלו שכבר עשו את זה.

ד. בתחומים בהם לא קיים הידע בארגון, נעזרים באנשי מקצוע. (לא כולנו מעצבי פנים)

ארגונים המיישמים סביבת עבודה חדשנית:

Accenture, Google, Netflix, Zappos ורבים נוספים.

רוצים לדעת כיצד נראים מקומות עבודה אלו? בקרו באלבום התמונות (יעלה בקרוב)


dan כל הזכויות שמורות לדן נועם | עיצוב אתר - לאה ברודנר