ניהול בר-קיימא – חלק ב

בפרקים הקודמים:
מבוא
עקרונות הניהול בר-הקיימא:
כאשר אני מדבר על ניהול בר-קיימא, אינני מתכוון ל”ניהול ירוק”, אם כי גם הניהול הירוק עשוי להיות חלק מהפתרון. החזון של ניהול בר-קיימא, שעליו אני מדבר, בא להבטיח תוצאות חיוביות לאורך זמן לכל בעלי העניין: בעלי הארגון, עובדים, לקוחות, ספקים, קהילה, וכל גורם המושפע מהארגון או משפיע עליו. חזון זה אינו מוגדר [...]

ניהול נכון של משאבי הידע – להפסיד זה לא תמיד דבר רע

מה הייתם עושים אם מותג שלכם היה מפסיד כספים שנה אחרי שנה?
הייתם משנים את המודל העסקי שלו? הייתם מנסים לצמצם עלויות? או שאולי הייתם מפסיקים אותו לחלוטין?
צורת ההתבוננות המקובלת, המתבוננת על הבעיה דרך המשקפיים הפיננסיים הצרים, מעלה את הפתרונות הסטנדרטיים הללו. אבל קיימת גם דרך אחרת: התבוננות הוליסטית על המותג. התבוננות על כל מאפייני המותג [...]

התנועה למען ניהול איטי

אנחנו חיים בעולם שבו הדבר הקבוע היחיד הוא השינוי. קצב השינויים רק הולך ומתגבר כל הזמן ומשפיע על כל הסובב אותנו. אין פלא שיותר ויותר אנשים מחפשים דרכים להאט את הקצב ולחזור ולמצוא את ההנאה שבאיטי, במתוכנן ובנינוח. הרי מספר דוגמאות:
Slow Food – תנועה שקמה כתנועת נגד ל- Fast Food המיוצג ע”י McDonald ודומיהם. התנועה [...]

חשיבה לטווח ארוך – צעד בכיוון הנכון

היום התפרסמה בכתב העת The Marker כתבה קצרה של Robert C. Pozen תחת הכותרת: “די לחשיבה הרבעונית“. הכותב הוא מרצה בכיר לניהול בבית הספר למנהל עסקים של אוניברסיטת הווארד. בימים אלו יצא לאור ספרו: Too Big to Save? How to Fix the U.S. Financial System.
בכתבה מתייחס רוברט פוזן למנהג הקיים בחברות אמריקאיות רבות, לפרסם תחזית [...]

מהפכת המידע ופרס נובל בפיזיקה

אנחנו לא זקוקים להוכחות נוספות לכך שמהפכת המידע נמצאת כאן ומשפיעה על כל תחום בחיינו, אבל מצד שני, הכרה מצד האקדמיה השוודית למדעים לא יכולה להזיק!
מתוך החלטת ועדת הפרס:
“כיום, יוצרים הכבלים האופטיים את מערכת ההולכה שמפעילה את החברה שלנו, חברת התקשורת. כבלי זכוכית אלו מאפשרים תקשורת עולמית רחבת פס כדוגמת האינטרנט. האור זורם בכבלי זכוכית [...]

תפסיקו להתייעל, זה פוגע ברווחיות שלכם!

האם הכותרת צדה את עינכם ועוררה את סקרנותכם?
זאת הייתה המטרה, אבל אין זה אומר שהיא שקרית. על מנת להבין את משמעותה האמיתית, עליכם לקרוא את הפוסט מההתחלה ועד הסוף.
אני מרבה לכתוב על “מהפכת המידע” ועל השלכותיה על העולם העסקי. בפוסטים קודמים הבאתי נתונים המוכיחים את קיומה של המהפכה (ראה: מהפכת המידע – המהפכה כבר [...]

מה מומחים לניהול אומרים על התרבות הארגונית

בכתב העת The Marker של 9 ביולי, 2009 פורסם מאמר בשם “גורו לכם“. המאמר מזכיר 5 דמויות בולטות שעיצבו את השפה הניהולית של העשורים האחרונים:
·         טום פיטרס – מומחה לאיכות ומחבר רבי מכר לניהול.
·         גיימס קולינס – יועץ לניהול ומחבר רבי מכר לניהול.
·         פיטר דרוקר – אבי תורת הניהול המודרנית.
·         ג’ק וולש – המנכ”ל האגדי [...]

מנהיגות בעידן הידע – ניהול הסתגלותי

מספר פעמים בעבר כתבתי על ההשפעה שיש לתרבות הארגונית על תהליכי ניהול משאבי המידע בכלל, ועל ניהול ידע בפרט:
כמה מחשבות על ניהול בעידן הידע – 17 פברואר, 2009
תרבות של חדשנות – 9 אפריל, 2009
שיתוף ידע – מתי הוא קורה – 9 אפריל, 2009
תרבות של שתוף ידע – 29 מאי, 2009
על שתוף ידע ותרבות ארגונית – [...]

השיטוטים של השבוע: 10 למאי – 16 למאי 2009

את השיטוטים השבועיים שלי התחלתי לפני חודשיים.
באופן כמעט לא-מודע חילקתי את החומרים על פי הדיסציפלינות השונות: ניהול ידע, מודיעין תחרותי, מודיעין עסקי, מידענות. מהר מאוד ראיתי שפריטים רבים מתאימים ליותר מקטגוריה אחת. היכן לקטלג ספר על ניהול ידע ו- Data Mining ברפואה? האם מנוע חיפוש חברתי שייך למידענות או לניהול ידע? האם שימוש בוויקי לצורך [...]

הארגון של העתיד

תודה לצביקה רול שהפנה את לבנו, בפוסט שהוא כתב, למחקר של חברת י.ב.מ : The Enterprise of the Future
המחקר פורסם בשנת 2008. הוא מבוסס על שאלון שהופנה ל- 1,300 מנכ”לים ברחבי העולם.
מספר נתונים סטטיסטיים על המשתתפים במחקר:
·         המשתתפים פרוסים על פני 40 מדינות.
·         הם שייכים ל- 32 מגזרי תעשייה שונים.
·         19% מבין הנשאלים נמצאים בחברות המעסיקות [...]