אומנות החיזוי

קל מאוד להיות חכם לאחר מעשה. במבט לאחור קשה לפעמים להבין מדוע ארגונים או פרטים לא זיהו תופעות כאשר כל הסימנים כבר היו על הקיר. מדוע חברת פולארויד המשיכה להשקיע בטכנולוגיה שלה כאשר הצילום הדיגיטאלי כבר הופיע בשוק, מדוע תעשיית הרכב האמריקאית המשיכה לייצר רכבים זוללי דלק בזמן שמחירי הבנזין היו במגמת עליה, ומדוע משקיעים [...]

על אסטרטגיה עסקית, הינדואיזם, ונכסי ידע

לפני כחודש התפרסם בבלוג של Harvard Business Review, פוסט מאת Vijay Govindarajan , פרופסור באוניברסיטת Dartmouth, תחת הכותרת: “Modern Strategy and Hinduism: Finding Parallels“. לדברי ויג’אי, בעבר התמקדה האסטרטגיה הארגונית בשימור היתרון התחרותי הקיים. היום זה כבר לא מספיק! עקב התחרות העזה יש צורך כל הזמן לדאוג גם ליתרון התחרותי הבא. לשם כך יש צורך [...]

ללמוד מהצלחות, להפוך ידע סמוי לידע גלוי מכוון לפעולה

נהוג ומקובל שעל מנת להשתפר צריך ללמוד מטעויות ומכישלונות. לכן ארגונים מקימים מערכות איכות, מבצעים תחקירים, ומפעילים צוותי שיפור. אבל מה עם ההצלחות? האם גם אותן צריך לנתח? ברוב הארגונים לא מתעסקים בלימוד מהצלחות.
ביחידה ללמידה מהצלחות במכון ברוקדייל חושבים אחרת. היחידה, בניהולו של פרופסור יונה רוזנפלד, פיתחה מספר שיטות ללמידה מהצלחות.
שיטת הלמידה מהצלחות יוצרת שיח [...]