ארבעה כיווני מידע

על מודיעין תחרותי, ניהול ידע, מידענות, מודיעין עסקי, ועל הקשר ביניהם

תרבות של שתוף ידע

Posted on | May 29, 2009 | 1 Comment

אני מרבה לכתוב על התפקיד המרכזי שיש להיבט התרבותי בכל מיזם מוצלח של ניהול ידע. השבוע נתקלתי בפוסט שכתב Nick Milton על השינוי התרבותי שעליו מבוסס שתוף הידע – כאן. הפוסט מציג את קו המחשבה הישן, של “ידע זה כוח”, מול קו המחשבה החדש של שתוף ידע:

ישן

חדש

אני יודע

אנחנו יודעים

הידע הוא שלי

הידע הוא שלנו

בעלות על ידע

שתוף ידע

הידע הוא נכס אישי

הידע הוא נכס שתופי

ידע הוא אישי

ידע הוא בין-אישי

אני מגן על מה שאני יודע

אני פתוח לידע משופר

“לא הומצא כאן”

הומצא על ידי הקהילה שלי

ידע חדש מתחרה בידע האישי שלי

ידע חדש משפר את הידע האישי שלי

הידע של אחרים מהווה סיכון עבורי

הידע המשותף שלנו עוזר לי

להודות שאני לא יודע – זאת חולשה

להודות שאני לא יודע – זה התחלה של לימוד

 

Comments

One Response to “תרבות של שתוף ידע”

  1. גיורא כתר
    June 9th, 2009 @ 5:18 pm

    תודה דן על הפוסט.
    אני מסכים עם כך, שתרבות ארגונית שיתופית היא זו שעומדת בבסיס השינוי המיוחל לצורך “טיפול שורש” בתפיסה לפיה ידע הוא כח.
    את הנושא של שיתופיות ידע ניתן מגדיר כתפיסת עולם לפיה “ידע משותף הוא כח”.

Leave a Reply





  • על הבלוג

    הבלוג מיועד לכל העוסקים במשאבי המידע והידע בארגונים. אנשי מערכות מידע, מנהלי ידע, אנשי מודיעין תחרותי, מידענים, אנשי מודיעין עסקי, וכל המתעניינים בתחום. הבלוג מבקש להעלות נושאים הקשורים לתחומים אלו ולנסות, ולו במעט, לקרב בין קהילות השונות
  • הרשמה לעדכונים