האם פג תוקפו של היתרון לגודל

הזהרה: הפוסט הזה עלול לפגוע באמונות הבסיסיות של כל מי שהתחנך על ברכי תורות הניהול המערביות, כפי שהן צמחו לאחר המהפכה התעשייתית, והתגבשו במהלך המאה העשרים. 
בחודש ספטמבר, 2009 פרסמתי את הפוסט: תפסיקו להתייעל, זה פוגע ברווחיות שלכם! בפוסט זה סיפרתי על מחקר שנערך על ידי Deloitte Center for Edge Innovation.
נחזור כאן בקצרה על הממצאים העיקריים [...]

השיטוטים של השבוע: 6 לדצמבר – 12 לדצמבר 2009

הבלוג “ארבעה כיווני מידע” מביא לכם אחת לשבוע פוסט עם עדכונים בתחומים הבאים: ניהול משאבי הידע הארגוניים, ניהול ידע, מודיעין תחרותי ומודיעין עסקי. כל זאת, בנוסף לפוסטים הרגילים בהם אני כותב על נושאים אלו.
ניתן לעשות מנוי לבלוג באמצעות RSS או באמצעות הדואר האלקטרוני. ראה קישורים מצד ימין.
חדשות:
לימודי ניהול ידע בצבא ארה”ב:
צבא ארה”ב, בשיתוף אוניברסיטה, [...]

חשיבה לטווח ארוך – צעד בכיוון הנכון

היום התפרסמה בכתב העת The Marker כתבה קצרה של Robert C. Pozen תחת הכותרת: “די לחשיבה הרבעונית“. הכותב הוא מרצה בכיר לניהול בבית הספר למנהל עסקים של אוניברסיטת הווארד. בימים אלו יצא לאור ספרו: Too Big to Save? How to Fix the U.S. Financial System.
בכתבה מתייחס רוברט פוזן למנהג הקיים בחברות אמריקאיות רבות, לפרסם תחזית [...]

השיטוטים של השבוע: 8 לנובמבר – 14 לנובמבר 2009

הבלוג “ארבעה כיווני מידע” מביא לכם אחת לשבוע פוסט עם עדכונים בתחומים הבאים: ניהול משאבי הידע הארגוניים, ניהול ידע, מודיעין תחרותי ומודיעין עסקי. כל זאת, בנוסף לפוסטים הרגילים בהם אני כותב על נושאים אלו.
חדשות:
פרק נוסף במלחמת העיתונות הכתובה בתחנות הרוח:
איל העיתונות רופרט מורדוך הודיע שהוא יחסום את האתרים שלו בפני מנועי החיפוש של Google. [...]

מהפכת המידע ופרס נובל בפיזיקה

אנחנו לא זקוקים להוכחות נוספות לכך שמהפכת המידע נמצאת כאן ומשפיעה על כל תחום בחיינו, אבל מצד שני, הכרה מצד האקדמיה השוודית למדעים לא יכולה להזיק!
מתוך החלטת ועדת הפרס:
“כיום, יוצרים הכבלים האופטיים את מערכת ההולכה שמפעילה את החברה שלנו, חברת התקשורת. כבלי זכוכית אלו מאפשרים תקשורת עולמית רחבת פס כדוגמת האינטרנט. האור זורם בכבלי זכוכית [...]

מנהיגות בעידן הידע – ניהול הסתגלותי

מספר פעמים בעבר כתבתי על ההשפעה שיש לתרבות הארגונית על תהליכי ניהול משאבי המידע בכלל, ועל ניהול ידע בפרט:
כמה מחשבות על ניהול בעידן הידע – 17 פברואר, 2009
תרבות של חדשנות – 9 אפריל, 2009
שיתוף ידע – מתי הוא קורה – 9 אפריל, 2009
תרבות של שתוף ידע – 29 מאי, 2009
על שתוף ידע ותרבות ארגונית – [...]

על שיתוף ידע ותרבות ארגונית

אחד האתגרים הגדולים של ניהול הידע הוא להביא לשיתוף ידע בין עובדים ובין צוותים בתוך הארגון. רצונם של עובדים לשתף ידע תלוי בגורמים רבים. הוא נובע ממבנה האישיות שלהם (ראה הפוסט השבועי שלי: השיטוטים של השבוע: 28 ליוני – 4 ליולי 2009 – השפעת האישיות על ניהול ידע), והוא תלוי בצורה הדוקה בתרבות הארגונית.
לעניין התרבות [...]

אנחנו לא יודעים למדוד החזר על השקעה, ואנחנו לא מתנצלים על כך

קראתי היום בגיליון החודשי החדש של אנשים ומחשבים, מאמר של פלורה לוין – מנכ”לית Bi-Pro. המאמר שנקרא: “האם אפשר להצדיק פרויקט בינה עסקית?” מעלה את הבעייתיות שבחישוב ROI לפרויקט בינה עסקית (עמ’ 40 בגיליון).
הבעיה שמעלה פלורה אינה ייחודית לפרויקטי בינה עסקית. המצב דומה גם בפרויקטים של מודיעין תחרותי ובפרויקטים של ניהול ידע, או כפי שאני [...]

מהפכת המידע והשפעתה על מערכת החינוך

בשני פוסטים קודמים שלי התייחסת למהפכת המידע:
מהפכת המידע – המהפכה כבר כאן
מהפכת המידע – השפעתה על עולם העסקים
 
מה האתגרים שמציבה מהפכת המידע בפני מערכת החינוך?
האם אתגרים אלו ברורים לך?  בחן את עצמך?
 
1.       כמה משרות יחליפו התיכוניסטים של היום לפני הגיעם לגיל 38?
2.      תמנה לפחות 4 תחומים, הנלמדים באוניברסיטאות, וכלל לא היו קיימים לפני [...]

מהפכת המידע – השפעתה על עולם העסקים

בפוסט הקודם על מהפכת המידע הבאתי נתונים המראים את השפעתה של מהפכת המידע על המשק בכללותו.
הפעם ננסה לבחון את השפעתה של מהפכת המידע על ארגונים.
לפני כשלוש שנים פרסם כתב העת The Economist תוצאות סקר שנערך בקרב 1,656 מנהלים בכל העולם. מטרת הסקר: “Foresight 2020 – Economic, Industry and Corporate Trends“ הייתה לנסות ולתת תחזית [...]